«يتميز محرك البحث عن المواهب الاستثنائي من JOBSEEQR بسهولة الاستخدام والكفاءة. فهو يتيح لنا الوصول إلى مجموعة كبيرة من المواهب الإقليمية المؤهلة، حتى بالنسبة للوظائف التي يصعب ملؤها، مما يجعله أداة قيّمة لمسؤولي التوظيف في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ويواصل الفريق الابتكار باستمرار، ويولي أهمية كبيرة لملاحظات المستخدمين، ويبذل جهودًا واضحة لتقديم تجربة من الطراز الأول.»
منصة التوظيف الذكية لفرق الشرق الأوسط
حقق أهدافك التوظيفية الإقليمية بـ وضوح دقة تحكم سرعة
منصة التوظيف الموحدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتبسيط عمليات البحث عن المرشحين، تتبع المتقدمين، الفرز، المقابلات، و التعيين. مما يساعدك على استقطاب أفضل المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتحقيق أهداف التوطين بشكل أسرع.
دعم شركات سريعة النمو في العالم العربي
بحث عميق عن مرشحين محتملين والتواصل آليًّا
وكيل البحث عن المواهب يتصفح أكثر من 800 مليون ملف عالميًا
SK
سارة ك.
ACME Cloud · الرياض
92%
OA
عمر أ.
Nexora SaaS · الرياض
88%
LM
لينا م.
Atlas CRM · الرياض
84%
جاري صياغة رسائل التواصل
مسودة التواصل
سارة ك.
إلى
sarah.k@example.com
العنوان
دور مدير مبيعات أول في الرياض
مرحبًا سارة،
اطلعنا على خبرتك في مبيعات SaaS للشركات لدى ACME Cloud، ونعتقد أن تجربتك قد تكون مناسبة جدًا لدور مبيعات أول نعمل عليه في الرياض.
هل يناسبك إجراء مكالمة قصيرة هذا الأسبوع؟
اطلعنا على خبرتك في مبيعات SaaS للشركات لدى ACME Cloud، ونعتقد أن تجربتك قد تكون مناسبة جدًا لدور مبيعات أول نعمل عليه في الرياض.
هل يناسبك إجراء مكالمة قصيرة هذا الأسبوع؟
منصة مركزية واحدة لجميع المواهب المقبلة
مرشحون تم استقطابهم
مواهب تم البحث عنها مباشرة
المتقدمون
الوظائف + صفحة التوظيف
نظام إدارة التوظيف بالذكاء الاصطناعي
كل المرشحين يدخلون في مسار واحد
ن
ع
س
ل
ابنِ مسار التوظيف الخاص بك
كل المتقدمين
من التقديم المباشر والاستقطاب
تم فرزهم بالذكاء الاصطناعي
مراجعة وتقييم آلي
تقييم بالذكاء الاصطناعي
تمت الإضافة
مقابلة سلوكية
تمت الإضافة
مقابلة مع الفريق
تمت الإضافة
العرض الوظيفي
المرحلة النهائية
أضف المراحل أو احذفها أو أعد ترتيبها بما يناسب طريقة التوظيف في شركتك.
تخلص من الفوضى لتكشف عن أقوى 5%
كل المتقدمين
كل الملفات
SK
سارة ك.
ملف المتقدم
86%
OA
عمر أ.
ملف المتقدم
76%
RF
رامي ف.
ملف المتقدم
38%
تم استبعاده
المتقدمون المناسبون
تم نقلهم تلقائيًا
SK
سارة ك.
ملف المتقدم
86%
OA
عمر أ.
ملف المتقدم
76%
SK
سارة ك.
ملف المتقدم
86%
OA
عمر أ.
ملف المتقدم
76%
المرشح
تقييم بالذكاء الاصطناعي ← مقابلة بالذكاء الاصطناعي ← فريق التوظيف
النتيجة
SK
سارة ك.
متقدمة مناسبة
SK
جاهزة لمقابلة الفريق
OA
عمر أ.
متقدم مناسب
OA
يحتاج إلى مراجعة بشرية
يكمل المتقدمون المناسبون تقييمات بالذكاء الاصطناعي مرتبطة بالدور ومقابلات أولية بالذكاء الاصطناعي، مما يمنح كل مرشح مراجعة موحدة قبل أن يقرر فريق التوظيف المحادثة التالية.
اجذب المواهب على الفور وابدأ عملية تهيئة الموظفين الجدد
التفاعل
التحديثات الآلية تقلل انسحاب المرشحين بين مراحل التوظيف.
تم حجز المقابلة
الإثنين9:00
الثلاثاء10:30
الأربعاء2:00
تم إرسال دعوة التقويم
تم تجهيز العرض
SK
سارة ك.
تم اختيارها للعرض
تم تجهيز تفاصيل العرض لسارة
بدء التهيئة
✓
إرسال رسالة الترحيب
الموارد البشرية
✓
تجهيز اليوم الأول
المدير
✓
إعداد صلاحيات الوصول
تقنية المعلومات
التفاعل
الجدولة
العرض
التهيئة
SK
لماذا JOBSEEQR؟
لماذا يختار رؤساء الشركات في العالم العربي JOBSEEQR؟
تلبية احتياجات التوظيف بسرعة ودقة محلية
يراعي الذكاء الاصطناعي الذاتي (agentic) السياقات المحلية و يمكّن فريقك من توظيف أفضل الكفاءات في المنطقة، مما يقلل متوسط المدة اللازمة للتوظيف إلى أيام، وليس أشهر.
دعم ثنائي اللغة
تم تدريب الذكاء الاصطناعي الخاص بنا على تقييم السير الذاتية باللغتين الإنجليزية والعربية بدقة وبشكل متوازٍ، مما يزيل التحيز في تقييم ملفات المرشحين.
عزز جهودك في مجال التوطين
رؤية فورية وذكية لمعدلات التوطين الخاصة بك لتحقيق الأهداف التنظيمية الصارمة — ويساعدك JOBSEEQR في العثور على المواهب اللازمة لذلك.
آراء عملائنا
«من خلال JOBSEEQR، تمكنا من ملء إحدى الوظائف الشاغرة التي أعلنا عنها مؤخرًا في غضون أسبوعين. وقد ساعدنا على الانتقال بسرعة أكبر من مرحلة البحث إلى مرحلة اختيار المرشحين النهائيين، والتركيز على المرشحين الذين يتناسبون فعليًّا مع المتطلبات.»
«لقد كان نظام JOBSEEQR مفيدًا للغاية في عملية التوظيف لدينا. فهو سهل الاستخدام، ويساعدنا على تصفية الملفات الشخصية وفقًا لاحتياجات محددة، ويتيح لنا تحديد المرشحين المؤهلين للوظائف العاجلة بتكلفة منخفضة.»
«برنامج عملي للغاية وسهل الاستخدام. يساعدنا JOBSEEQR على تتبع المرشحين الموهوبين، ومراجعة السير الذاتية، وإعداد قوائم المرشحين المختارين، وتجهيز كل شيء ليكون جاهزًا لمراجعته من قِبل مسؤولي التوظيف.»
داخل مستقبل الذكاء الاسطناعي في مجال التوظيف
إجابات على أسئلتكم
هل لديكم المزيد من الأسئلة؟ فريق المبيعات لدينا يسعده دائمًا مساعدتكم في فهم كيفية اندماج JOBSEEQR في استراتيجيتكم للتوظيف.
كيف تختلف منصة JOBSEEQR عن المنصات العالمية المعتادة؟
صممت الأدوات العالمية خصيصًا للأسواق الغربية، وتواجه صعوبات في التعامل مع الفروق اللغوية والهيكلية الدقيقة في سوق العمل بمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يتميز JOBSEEQR بقدرة فائقة الدقة على تحليل السير الذاتية ثنائية اللغة (العربية/الإنجليزية)، و الوصول مباشرة إلى قواعد بيانات المواهب المُترجمة محليًّا التي تعجز البرامج العامة عن فهرستها.
هل يمكن لـ JOBSEEQR الاندماج مع أدواتنا الحالية؟
بالتأكيد. يتكامل نظام تعقب المتقدمين (ATS) وأدوات نشر الوظائف الخاصة بنا بسلاسة مع سير العمل الداخلي لديكم، والتقويمات، وسلسلة البريد الإلكتروني.
هل يمكن للمنصة أن تساعد في تلبية متطلبات التوطين المحلي والامتثال؟
نعم. يساعد JOBSEEQR الفرق على العثور على المواهب المحلية والإقليمية وتصفيتها وتنظيمها حسب الوظيفة والمهارات والموقع ومدى ملاءمتها. بالإضافة إلى ذلك، يتيح محرك البحث عن المواهب الخاص بنا الفرصة للفرق لتصفية النتائج بحثًا عن مهارات محلية، مما يدعم بشكل مباشر توافق الشركات مع أطر التوظيف المحلي في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
هل بيانات شركتي محمية وآمنة؟
يتم تشفير جميع ملفات تعريف المرشحين، والاتصالات الداخلية، وبيانات مسار التوظيف الخاصة بالشركة بشكل كامل من البداية إلى النهاية، كما يتم تخزينها على بنية حوسبة سحابية آمنة ومتوافقة مع اللوائح التنظيمية في المنطقة.